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银川市举办“引凤归巢”招才引智大会，吸引近6000名大学生参加。此次活动共提供1.1万余个就业岗位，涵盖了新型材料、清洁能源、装备制造等17个产业行业领域。同时，网络招聘会和直播带岗浏览量也达到了近2万人次。大会上，银川市发布了“银川英才”风险缓释基金首批授信用户，并与内蒙古人才控股集团、江苏昆山人力资源市场集团、陕西西咸新区人才集团签订了合作协议。此外，20余所高校代表也参加了此次活动，通过代表交流发言和嘉宾访谈等形式，开展了政策宣介和人才合作交流。银川市“十万大学生留银川专项行动”自4月启动以来，已吸引了5.8万名大学毕业生就业创业，并引进了883名高层次人才，为银川高质量发展注入了一大批青年人才。同时，银川市校地合作也取得了丰硕成果，推出了《银川市选聘企业兼职“科技副总”实施办法（试行）》，推动了产学研深度合作和科技成果转化。银川市还挂职了16名高层次人才，为市经济发展注入了活力。
银川市举办“引凤归巢”招才引智大会，吸引近6000名大学生参加。这个数字似乎不算太大，但是它所代表的意义却是巨大的。在如今经济竞争激烈、高校毕业生就业形势严峻的背景下，银川市敢于举办如此规模的招聘会，不禁让人产生疑问：银川到底有什么诱惑力，能够吸引这么多大学生前来就业？银川市委和市政府主办的“十万大学生留银川专项行动”或许可以给我们答案。据报道，此次招才引智大会共有300多家企事业单位参与，提供了1.1万余个就业岗位，覆盖了新型材料、清洁能源、装备制造等17个产业行业领域。这样的数据无疑是令人振奋的。在经济快速发展的当下，这些产业正处于发展的前沿，所需人才的供不应求已成为一个普遍问题。银川市能够提供如此广泛的就业机会，无疑为大学生们创造了更多的选择，也为银川市的发展培养了更多的人才。招才引智大会的成功，离不开银川市近年来对人才引进的重视。
据了解，银川市发布了“银川英才”风险缓释基金首批授信用户，并与内蒙古人才控股集团、江苏昆山人力资源市场集团、陕西西咸新区人才集团签订了合作协议。这些举措可以为企业提供更多的贷款和支持，吸引更多的人才来银川创业就业。与此同时，银川市还邀请了20余所高校的嘉宾参会，通过代表交流发言、嘉宾访谈等形式，开展了政策宣介和人才合作交流。这不仅为在校大学生提供了更多的了解和参与机会，也为高校与银川市的合作搭建了桥梁。除了招聘会外，银川市在人才引进方面的其他举措也取得了显著成效。今年4月，银川市启动了“十万大学生留银川专项行动”，至今共吸引了5.8万名大学毕业生留银就业创业，引进了883名高层次人才。这些人才的引进不仅为银川市的高质量发展提供了源源不断的动力，也为大学生们提供了更多的就业机会和发展空间。同时，银川市与高校之间的校地合作也取得了丰硕成果。
通过推出《银川市选聘企业兼职“科技副总”实施办法（试行）》，银川市推动了产学研深度合作和科技成果转化。此外，银川市还挂职了一批高层次人才，为市经济发展注入了新的活力。回顾“引凤归巢”招才引智大会以及“十万大学生留银川专项行动”的举办，不难发现银川市对人才引进的重视和努力。通过举办招聘会和发布各种支持政策，银川市为大学生们提供了更多的就业机会和发展空间。而在引进高层次人才方面，银川市也采取了一系列的措施，推动产学研合作，助力科技成果转化。这些举措的背后，是银川市高度重视人才对于经济社会发展的重要性，以及对于青年人才的关爱和扶持。然而，银川市在人才引进方面还有进一步提升的空间。首先，可以加大对高层次人才的吸引力度，提供更多的优惠政策和扶持措施，使他们更愿意来到银川创业、工作。其次，可以进一步加强与高校之间的合作，提供更多的实践机会和交流平台，促进产学研深度合作。
最后，还可以积极引导大学生创业就业的倾向，推动创业环境的优化和服务的提升。总之，银川市举办的“引凤归巢”招才引智大会以及“十万大学生留银川专项行动”为大学生们提供了更多的就业机会和发展空间，也为银川市的高质量发展注入了新的活力。但是，人才引进是一个长期的过程，银川市还需要进一步提升吸引人才的力度和水平，为人才提供更好的发展环境和服务。只有这样，银川市才能真正成为人才的磁场，吸引更多的人才前来发展，推动银川市的经济社会发展迈上新的台阶。您认为银川市在人才引进方面还有哪些可以改进的地方？您对银川市的发展前景有何看法？欢迎留言分享您的观点。银川市打造人才高地，吸引人才回归银川市作为宁夏的政治、经济和文化中心，一直致力于打造人才高地，吸引更多的优秀人才回归。为此，银川市积极推出一系列的人才引进政策，并持续优化人才服务保障措施。
近日，银川市启用了两个青年人才驿站和青年人才公寓，为青年人才提供免费住房和一站式服务，进一步完善了城市的住房保障体系。随着人才引进政策的不断完善，银川市逐渐形成了以“爱才、惜才、重才”为核心的人才引进理念。在下一步的工作中，银川市将进一步健全政策机制，加强对人才的引进和培育。同时，银川市还将积极搭建干事的舞台，为人才提供更多的发展机遇。此外，银川市还将加大对高校和企业需求的对接力度，深化校地合作，为人才提供一个良好的发展环境。作为宁夏的政治、经济和文化中心，银川市一直以来都面临着人才流失的问题。许多优秀的人才选择离开银川市去其他城市发展。为了改变这种状况，银川市不断加大人才引进的力度。通过推出一系列的优惠政策和住房保障措施，银川市成功吸引了越来越多的人才回归。近日，银川市启用了两个青年人才驿站和青年人才公寓，为青年人才提供免费住房和一站式服务。
这一举措进一步完善了银川市的住房保障体系，让每一位来银川的人才都能拥有一个温馨的家。这不仅彰显了银川市对人才的重视，也为更多的青年人才提供了一个发展的平台。除了住房保障，银川市还通过健全政策机制和加强引进培育来吸引更多的高层次人才。银川市将开展科技领军人才、科技创新团队、卓越工程师、硕博人才等“四个倍增”行动，努力打造一个人才集聚的环境。同时，银川市还将积极搭建干事的舞台，为人才提供更多的发展机遇。这些举措将进一步激发人才的创造力和创新力，推动银川市的经济和社会发展。
银川市委人才工作局副局长徐少辉表示：“下一步，我们将通过健全政策机制、强化引进培育、搭建干事舞台、涵养优质环境等多项措施，开展科技领军人才、科技创新团队、卓越工程师、硕博人才‘四个倍增’行动，全力推进宁籍学子引凤归巢、本土学子在银筑巢等工作，主动上门对接高校、企业需求，深化校地合作，切实营造青年人才集聚和发展的良好氛围，实现城市与人才的‘双向奔赴’。”通过这些举措，银川市将进一步吸引更多的人才回归，助力城市的发展。总的来说，银川市正大力打造人才高地，吸引更多的优秀人才回归。通过推出一系列的人才引进政策和住房保障措施，银川市成功吸引了越来越多的人才回归。未来，银川市将进一步完善政策机制，加强对人才的引进和培育，并搭建更多的发展平台，为人才提供更多的机遇。同时，银川市还将加大与高校和企业的合作，营造良好的发展环境。相信在这些努力下，银川市将吸引更多的人才回归，为城市的发展注入新的活力。
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